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 企业文化


企业精神
————奋斗不息,追求卓越
企业使命
————为客户创造价值,为员工增加福利,为社会创造财富
企业宗旨
————诚实守信、求实创新、开拓拼搏
企业愿景
————品历史、酿美酒、烹佳肴、乐新居、达四海、爱生活!
经营理念
————诚信、合作、分享、 双赢
生产理念
————安全第一,质量为本,信誉至上
服务理念
————让100%的客户满意,让客户100%的满意。
企业作风
————迅速反应,立即行动。
企业人才观
————知人善用,人尽其才,以德为先,唯才是举。
企业承诺
————让客户在放心中倾心、让员工在尽心中开心、让社会在省心中安心。
企业行为准则
————恪守承诺,为客户提供卓越服务;诚信合作,在共创中寻求共赢;
稳健经营,持续提升企业价值;
精细管理,科学配置资源;
关爱员工,让每块金子发光;
回报社会,做有责任的企业公民。
 
 
员工行为准则
————持续学习,高效工作;
爱岗敬业,遵章守纪;
坦诚正直,满怀感激;
服从大局,忠于企业。
企业文化理念
————主动干工作,你会有100个办法能干好;被动干工作,总会有1000个干不好的理由。
 
企业宣传口号
1.求生存,敬业爱岗,与集团共命运;
谋发展,开拓进取,创企业新局面。
 
2.高起点、严要求、抓质量、保安全、创效益、争一流。
 
3.信用是企业的财富,竞争是企业的生命。
 
4.讲职业道德,爱本职工作,树企业形象。
 
5.外树形象,提升企业竞争力;内强素质,激发职工创新力。
 
6.与传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
 
7.今天工作不努力,明天努力找工作。
 
8.我与集团荣辱与共,集团与我共同发展。
 
10.团结一条心,石头变成金。
 
11.不管什么原因,什么理由,不管什么情况,什么条件,以干好工作为准。
 
12.赵王是我家,发展靠大家。赵王是我家,人人关爱他。
 
13.服务只是起点,满意没有终点。
 
14.努力是将工作做完,用心是将工作做好。


    河北赵王集团有限公司成立于1986年,是一家集白酒产销、铁矿石贸易、房地产开发、钢铁物流、餐饮服务、金融服务、文化传播、石油销售、服装产销九大产业为一体的复合多元化企业。公司位于邯郸市南环路中段,固定资产几亿元,现有员工1500余人,平均年龄26岁,高学历、专业化、高技能的员工占总数的30%以上,形成了高效的生产、营销、服务、管理团队,销售网络遍布全国,是河北省先进知名民营企业集团。
    党的十六大以来,公司紧密围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标,将发展视为第一要务,安全生产,科学管理,诚信经营,勇于创新,用卓越的理念弘扬先进的企业文化,以回报社会作为企业价值的真正体现,不断扩大企业规模,不断拓展经营范围,不断加快企业发展脚步,使企业从单一的白酒产销发展成为了集九大产业为一体的复合多元化集团公司。
    十年来,赵王集团在各级政府和有关部门的呵护与帮助下,在社会各界和新闻媒体关注与支持下,在全市人民的理解与信任下,发生了翻天覆地的变化,取得了迅猛蓬勃的发展。
    旗下的河北赵王酒业有限公司前身为邯郸老字号义信涌酿酒烧坊,1986年重新注册建厂(邯山酒厂),1990年扩建更名为河北赵王酒业有限公司,是邯郸市农业产业化重点龙头企业,是融生产、批发、零售为一体的综合性企业,也是以农产品深加工为主的农业产业化企业。公司由之前占地50余亩发展为现在占地100余亩,在职员工由原有150人发展为现在500余人,营业范围由原来单一生产、销售白酒发展为现在以生产、销售白酒、啤酒、酱油、食醋、黄豆酱等为主营业务,公司实力不断增强。现有4条白酒自动灌装线和5个生产酿造车间,年生产白酒1万多吨,生产酱油、醋、黄豆酱2000多吨,生产设备一流,检测手段先进,厂房宽敞明亮,环境安静优美。
    2005年,赵王集团充分利用华北地区发展重工业的优势,成立了邯郸市赵王铁矿石贸易有限公司,以经销铁矿石、铁精粉为主。如今,公司在北京、天津、石家庄、保定、青岛、唐山等地都设有分公司,拥有了较高的市场占有率和用户美誉度,构建起了遍及华北、东北各地庞大的销售网络。
    2008年,集团涉足餐饮业,新建了集多种菜肴于一身,并与古赵文化紧密相连的赵国美食城。赵国美食城的总体设计风格古朴、典雅,走廊上、墙壁上,或挂着铁画银钩的草书、或挂着清秀隽逸的小楷、或挂着雍容富贵的牡丹、或挂着高风亮节的翠竹……美食城的每一个包间都用一个邯郸成语典故命名,譬如毛遂自荐、价值连城、黄粱美梦、胡服骑射、邯郸学步等。当人们在享用美食的时候,可以一边品尝赵王美酒,一边畅谈赵国传奇,真是“邯郸成语扬天下,赵王美酒醉佳人”的绝好享受。赵国美食城设有50余间雅间,4个婚宴大厅可同时接待婚宴260桌。凡是在此举办婚宴和就餐的顾客,都可免费享用赵王酒,因而,很受群众的欢迎。这里还有一个很奢华气派的雅间,一桌可坐五十人,号称“冀南第一桌”,是众多亲朋好友聚会的好去处。凭借着这些独有的优势与文化,赵国美食城的宾客越来越多,在邯郸的影响也越来越深。
    随后,赵王集团进军地产界,投资成立了河北隆显房地产开发有限公司和河北喜汇房地产开发有限公司。2008年,公司总投资13亿元,开发、建设的金碧苑小区,实际净用地面积86901.2平方米,总建筑面积475821.44平方米,规划的20栋高层住宅及一所物业楼已经竣工,住户都已入住。配套建设的赵王幼儿园已经于去年开园,现有中、小班5个,幼师10名,保育员5名,幼儿153名。2012年,公司投资开发了一个大型商业综合体——赵王商贸城,建筑面积六万余平方米,是邯山区重点建设项目。商城二楼楼顶建有一个占地3万余平米的空中花园。紧邻赵王商城的西南侧,已建成一座集餐饮、住宿、办公、休闲等为一体的四星级赵王大厦。赵王商城建成后,将成为我市南部一个以建材、家居、装饰为主题风格,以糖酒食品、家电五金、日用百货、针纺织品相配套的大型综合商业群体。目前,商城招商形势喜人,商户报名签约踊跃。
    赵王集团还先后成立了赵王国际钢铁物流园、香港瑞钢资源有限公司、天津紫旭国际投资有限公司、邯郸市中小企业信用担保有限公司、邯郸市燕赵小额贷款有限公司、河北古赵文化传媒有限公司、邯郸市赵都石油城、赵王服饰等公司,开办了绿色农场,并成功入股了邯郸银行、河北融投担保公司。
    十年来,赵王集团面向市场,面向未来,大力提高适应市场、服务客户的能力,培养和提升企业文化,打造一流的企业管理团队,增加企业核心竞争力,向着专业化、多元化、规模化的道路发展,成为了中国民营企业中卓越的现代化复合型企业集团。公司荣获了“中国诚信企业”、“中国产品质量放心企业”、“全国产品质量消费者放心联盟单位称号”、“2013低碳中国暨节能减排突出贡献企业”、“2013年度中国企业管理榜 最佳企业”、“全国模范职工之家”、“河北省著名商标企业”、“河北省文明单位”、“河北省先进企业”、“河北省商标管理和重合同守信用企业”、“河北省食品工业优秀企业”、“河北省放心酒示范店”、“邯郸市消费者信得过十佳单位”、“邯郸市劳动关系和谐单位”、“邯郸市质量工作先进单位”、“邯郸市星级服务企业”等称号。当选为河北省企业联合会副会长单位、河北省人大交流促进会副会长单位、河北省品牌与防伪协会副会长单位、邯郸市国际商会副会长单位。
    总结、回顾企业十年来的发展历程,主要工作如下:
    一、安全生产是企业发展的前提。
公司要实现生产、经营、效益最大化这一目标,最关键的是要发展壮大,要发展就必须以安全为保障。为确保公司平稳、健康发展,保障公司生命财产安全,防范事故发生,公司在发展的过程中始终将安全生产放在首位,保持了零安全事故的良好局面。
  (一)成立安全生产领导小组,定期召开安全生产工作会议,调度、总结、部署安全生产工作。公司领导、安检人员每天深入车间进行检查、督导、解决生产作业过程中存在的安全问题和隐患,及时整改,提高认识,加强管理,完善安全生产工作措施。与车间、班组、员工层层签订安全生产责任状,引导员工提高安全认知水平和自保意识,彻底消除违章作业,高度树立安全第一的理念,建立安全责任感,实现人人想安全,人人懂安全,人人会安全,以达到安全生产无事故的目的。
  (二)建立、健全安全生产规章制度,落实安全生产责任制。公司在各个车间都实行安全生产规章制度上墙,让员工在生产作业过程中有章可循,有规可依,保障每一个生产环节的安全。坚持“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则,使安全生产责任落实到生产过程中的每一个环节,每一个人,并通过奖惩制度,保障安全生产的有效落实。
  (三)开展安全生产教育、培训。公司在厂区、办公室、作业现场的重点、明显部位,设置安全警示牌、标语、条幅。对不同岗位、不同工种的员工,定期进行安全培训,通过组织形式多样、内容丰富、主题鲜明、员工主动参与的安全教育活动,比如:有奖安全知识竞赛、安全座谈会、消防演练、技术比武等,检验培训结果,保证安全生产教育、培训做到扎实有效。
    二、科学管理是企业发展的保障。
十年来,公司规模不断壮大,传统的管理模式已经很难适应企业发展的要求。为此,公司加大对企业管理的力度,以科学管理实现了企业的跨越发展。
  (一)实施人才培养战略,大胆起用了一批年轻化、专业化人才走上管理和技术的领导岗位,开辟职业化通道,提升企业的整体素质。公司以“知人善用,人尽其才,以德为先,唯才是举”作为企业人才观,选用优秀、专业的青年人担任管理人员和技术骨干。通过培训造就更多的适应性人才,从而实现良好的企业人才机制。强调员工同企业一道成长,并共享企业发展的成果,提升企业的凝聚力和创造力。
  (二)准确定位市场。成立了信息技术部门,充分整合商业资源,完善市场信息采集系统,强化市场分类管理,健全差异化营销策略,从研究市场,到进入市场,再到把握市场,准确定位,不断培育和扩大市场。既拓展传统品牌,又开发新的产品,实现拥有一代,开发一代,从而形成高、中、低档品牌规格的市场精准投放。
  (三)着力塑造企业品牌。成立了企业宣传、策划部门,深入挖掘产品的文化内涵,开展公关活动,加大企业对外宣传力度,树立企业的良好形象,增强品牌的市场竞争力。围绕技术创新、原料保障、过程控制、售后服务等整个体系来支持品牌建设,依靠产品的内在质量和文化内涵,提升品牌美誉度,打造强势企业品牌。
  (四)推进现代化办公管理进程。公司通过建立OA办公自动化系统规范办公流程,提高办公效率,促进驻外物流、酒业销售等各分公司、各部门的联系,使办公不受时间和区域的限制。
  (五)不断完善企业各项规章制度,强化目标管理并突出业绩考核。公司结合企业的实际情况,不断完善考勤制度、考核制度、奖惩制度等,认真落实企业的内部细节管理制度,实现现代化规范管理。
    三、诚信经营是企业发展的根本。
赵王集团自成立之初,就提出了“诚信为本”的经营理念,和“让100%客户满意,让客户100%满意”的服务理念,把诚信经营作为企业立足之本,把质量看作企业的生命线,以信誉谋发展。
  (一)严把质量关,为消费者提供优质的产品。公司严格按照国家相关标准和要求,保障旗下每个产品的质量和安全。比如,赵王酒在酿造过程中,精选上等高粱、小麦等粮食作为原料,通过发酵、蒸馏、储存、勾兑等工序,酿造出纯正粮食酒——赵王酒。无论从选料还是生产、包装、出库,都严格检验,确保每一道生产工序产品的安全。正是由于坚持纯粮酿造,生产出来的赵王酒和酱油、醋、黄豆酱以味美、质优、健康、放心而深受广大消费者喜爱。
  (二)信守合同,履行承诺。公司在生产、经营、销售的过程中,信守合同,履行承诺,自觉规范经营行为,倡导公平交易,反对价格欺诈,维护消费者的合法权益。公司设有科学合理的合同管理机制; 有比较系统的合同管理制度和流程,由专人实施, 并由公司领导负责监管整个流程;合同台账、档案保存完整,齐全,能及时、准确地提供统计数据和有关资料;建立客户信息管理系统,实施信用管理;聘请资深律师担任公司的法律顾问,规范依法履约行为,增强公司的合同履约能力。自公司成立以来, 在合同的订立、履行、变更、终止等活动中,无一例因我方违约而变更, 树立了企业的良好诚信形象,公司曾多次荣获“河北省重合同守信用企业”。
  (三)加强诚信教育,提高企业的诚信水平。企业的各级领导通过去新加坡、台湾、北京等地的相关企业考察和参加“2012年世界经济论坛达沃斯年会”以及河北省企业联合会、河北省人大交流促进会、邯郸市国际商会等行业协会组织的培训、学习,加强自身的商业伦理修养。并将商业伦理责任有机整合于企业发展的远景规划和策略方针之中,建立良好的消费者与企业的关系,积极发展与合作伙伴的信用关系,树立诚信经营的典型。公司还有计划、有目标、分批次的对全体员工进行诚信教育。引导员工在工作中不弄虚作假、实事求是、爱岗敬业,在生活中信守承诺,帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观,实现自己的个人价值。
  (四)制定诚信经营准则和奖惩机制。公司结合实际情况,制定了详细的、可操作性强的诚信经营准则,对员工进行诚信经营监督,鼓励员工举报不诚信的行为。企业在年终考核和评选先进时,除了考察员工的业务能力、工作水平外,更把职业素养和诚信水平,作为考核、评选的条件。对于综合素质高的员工给予精神上和物质上的奖励,对于有不诚信行为的员工给予开除和处罚。
    四、科技创新是企业发展的关键。
    科技是第一生产力,为了突破企业发展的瓶颈,赵王集团不断引进新设备、新技术,探索校企合作发展新模式和低碳、环保、可持续发展模式,改进生产工艺,提升生产效率,增强企业核心竞争力,推动企业强劲发展。
  (一)大力引进新设备、新技术,加强企业硬件设施建设。公司每年都会对赵国美食城和穆斯林饭庄进行重新装修设计,并配置超大LED电子屏、卡拉OK等设备,使它们的整体布局、格调和环境都再上台阶、更具特色。2011年以来,赵王酒业分别在邯山区、复兴区新建了3个一千余平方米的赵王酒业旗舰店,开通了赵王酒网上购物平台,增加了赵王酒业的销售网点,扩大了赵王酒业的品牌影响力。2012年,公司对调味品厂加大技术改造,扩大生产规模,扩建面积1500平方米,更换了酱油生产加工设备,采用了圆盘制曲机、高短法连续蒸料机、高效连续加热塔,提高了原料利用率,降低了能耗,同时对食醋生产进行工艺改造,提高了食醋生产的固态工艺和液态深层发酵工艺。通过加强企业硬件设施建设,大大提高了生产效率。
  (二)校企合作,勇于探索发展新模式。2011年公司与湖北工业大学工程技术学院进行合作,双方签订了《校企联合研发基地合作协议》和《校企人才培育与就业合作协议》,成立了“湖北工业大学工程技术学院教学实验基地”及“河北赵王酒业有限公司科技研发中心”。通过开展技术协作、课题攻关、学生“工学交替”、企业“订单式培养学生”、互派专业技术人员和管理人员交流等方面合作,建立了全方位、多层次的合作关系,为实现“赵王酒业建设成为全国白酒行业龙头企业”的战略目标,提高学院相关科研成果的转化能力,加快企业产业升级,增加企业技术创新能力和核心竞争力,提供了有力的科技支持。
  (三)积极响应国家节能减排号召,倡导低碳环保发展模式。为落实科学发展观,公司推行清洁能源和资源利用最大化。2010年,投资建立了1200立方米的沼气池,充分利用酒厂、酱油、醋厂生产后的废弃原料,通过加工制造出沼气,沼气日产量达到1000立方米,主要用于马庄社区及周边居民生活用气和赵王集团生产经营用气。公司还利用生产废水经过污水处理成为中水,中水又作为生产冷却用水重复使用,产生的沼液作为绿色肥料,灌溉农田,不仅节约了能源,还有效解决了环境污染问题。随后,又投资1200万元,对酒厂原有的三座6吨燃煤蒸汽锅炉进行了技术改造,设计出太阳能辅助锅炉加热系统,每年节省原煤3000t,单价1000元/t,合计300万元,减少二氧化碳排放量38655.16t,节约排碳税费26万元。通过农业技术改造后每年可增加收益326万元。另外,房地产开发公司建设的金碧苑小区的绿化率为32.1%,建筑材料全部采用环保型建筑材料:墙体采用FTC外墙保温,玻璃采用中空玻璃,热水器全部采用太阳能清洁能源等,有效的促进了集团的绿色发展、和谐发展、可持续发展。
    五、企业文化是企业发展的动力。
    赵王集团在发展过程中,深入挖掘邯郸历史文化底蕴,弘扬赵国古都文明,传承中华传统文化,并将其与企业文化相融合,形成了“诚实守信、求实创新、开拓拼搏”的企业文化,成为了企业发展壮大的强大精神动力。
  (一)挖掘历史,建设独具特色的企业文化。公司深入挖掘、研究古赵历史文化底蕴,继承、发扬赵武灵王“胡服骑射”的改革图强、勇于创新的精神,提出了“奋斗不息,追求卓越”的企业精神、“为客户创造价值,为员工增加福利,为社会创造财富”的企业使命、“诚信、合作、分享、共赢”的经营理念、“安全第一,质量为本,信誉至上”的生产理念和“让100%客户满意,让客户100%满意”的服务理念,形成了具有“赵王”特色的企业文化,并把企业文化的内涵贯穿于生产、经营、销售、管理之中,引领赵王集团飞速发展。
  (二)注重人文关怀,促进企业和谐。  为大力弘扬社会主义道德新风尚,提升员工思想道德修养和文明素质,在企业营造讲道德、重礼仪的良好氛围,河北赵王集团有限公司结合企业实际大力开展了“道德讲堂”建设活动,在企业内部形成了“争当文明人、争做文明事、争创文明企业”的良好风尚,企业精神文明建设取得了显著成果。近年来,多次荣获“省级文明单位”称号的赵王集团,始终坚持文明创建工作不松懈,不断巩固和光大文明单位成果。今年以来,赵王集团建立了学雷锋志愿服务队,积极开展扶贫济困、文明传播、环境保护等志愿服务活动;开设了“道德讲堂”, 以“身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”的形式,结合“五个一”流程,推进了员工们的道德建设,提高了员工们的综合素质。通过丰富创建内容和载体,建立文明创建长效机制,从各方面提升队伍素质和企业管理水平,推动了企业诚信守法经营,增强了企业发展后劲。
    公司还配备了图书室和健身房,购买了户外健身器材,为员工增长知识、开阔眼界和加强体育锻炼、增强身体素质提供了良好的条件,营造了良好的氛围。公司为每一位员工都缴纳三险,并提供买房优惠;每年五一前后,组织全体员工去泰山、九顶塔、西拍坡等地旅游;每年春节前夕慰问贫困员工;积极为员工排忧解难等,拉近了企业与员工的距离,增进了企业与员工的感情,调动了员工的工作积极性。
  (三)弘扬传统文化,大力支持文化产业发展。2007年至今,公司连续多年支持《邯郸文化》、《花信封》、《中原画报》、《诚信邯郸》等刊物的出版及邯郸电视台“艺园春”栏目的播出。2008年,公司投资赞助戏曲电视剧《罗敷女》拍摄成功,并在央视黄金时间播出。2011年,公司承办了《百花回报沃土——赵王酒业杯》邯郸市书法展,书法家们用饱蘸激情的笔墨抒发了对祖国的热爱之情。同年,投资拍摄了大型档案纪录片《永远的红军》,并在中央电视台七套播出。2012年,赞助了《嘻哈包袱铺》现代相声团体来邯专场演出,举办了《梨园春》大型综艺晚会、迎“八一”书画笔会并多年连续举办迎“重阳”《戏曲大舞台》演出。2013年,承办了“赵王酒业杯”邯郸市第一届行书大展,促进书法推陈出新。
    2013年,赵王集团独资与中央电视台、中国戏曲学院、北京中视金橘影视文化传媒有限公司联合拍摄了新京剧电影《鸟尊记》,该片以战国时期赵国历史文化为背景,通过赵王保存酿酒秘方的历史传奇故事,再现了当年赵武灵王酿兴美酒、胡服骑射、富国强军的改革壮举,并由中国戏剧梅花奖得主马力和“新京剧”践行者储兰兰担任领衔主演。《鸟尊记》以“新京剧”形式拍摄最大的特点就是在唱腔上的创新,储兰兰亲自参与,并和中国戏曲学院名师、教授共同探讨创作出这种在传统的京剧基础上,引入了现代流行音乐元素的唱腔,曲风变得清新明快、简短而富有节奏感,使听者在享受传统京剧唱腔的同时,少了些许喧闹与疲惫的感觉。“新京剧”还体现在借鉴了话剧、歌舞剧的表现手法,对影片中演员的台词、动作以及表情,进行了大胆的尝试,融入了适合现代人欣赏品味的元素。这种独特的艺术表现形式,开创了新京剧影视项目的先河,是戏曲与影视的结合,是传统与现代的结合,是继承与创新的结合。因此《鸟尊记》被河北省委宣传部等有关部门评为河北省重点文艺精品项目。2013年7月18日,《鸟尊记》作为河北省重点文艺精品项目,在北京梅地亚中心二楼大厅,参加了由河北省委宣传部、省文化厅、省广电局、省文联等单位共同主办,河北影视集团、河北中联影业院线公司承办的—2013年河北省重点文艺精品项目发布洽谈活动暨签约仪式。《鸟尊记》将是一部继往开来的“新京剧”样板大戏,一部轰动全国的精品之作!《鸟尊记》已于2014年大年初一至初七在邯郸电视台各频道黄金档与邯郸观众见面,并将在中央电视台戏曲频道同步播出。
    六、回报社会是企业价值的真正体现。
    赵王集团的发展壮大得益于党委、政府和全社会的帮助与支持,感恩奉献,回报社会是企业的责任,更是企业价值的真正体现。十年来,公司不断创造更大的经济效益,为市民提供更多的就业岗位,大力支持公益事业、教育事业,以实际行动回馈社会。
  (一)创造更大的经济效益,带动区域经济发展。赵王集团在邯山区委、区政府的领导下,勇于创新,拼搏进取,创造出了一个又一个的奇迹。金碧苑小区和赵王商贸城等多个项目作为邯山区的重点项目,对促进邯山区的经济发展起到了推动作用,成为了邯山区的利税大户。企业在向多元化发展的进程中也带动了邯山区相关产业的繁荣与发展。
  (二)提供更多的就业岗位,维护社会和谐稳定。公司为减轻国家和社会的负担,缓解就业压力,为周边群众、下岗职工、退役军人提供了600多个工作岗位,并为他们缴纳保险,解决他们的后顾之忧。公司在赵王商城招商中,还以优惠的条件和政策,鼓励、支持、帮助市民创业,维护社会和谐、稳定发展。
  (三)大力支持公益事业、教育事业的发展,回馈社会。赵王集团坚持把“提升企业魅力,感恩回报社会”作为企业感恩文化建设的重要举措,把实现“中华民族伟大复兴的中国梦”贯穿于企业的整体发展之中。企业在不断壮大的同时,始终热心公益和慈善事业,以绵薄之力,勇于承担应尽的社会责任,无私奉献,感恩回馈,造福社会,践行“善行河北、温暖邯郸”活动。
    在抗击洪涝灾害、雨雪冰灾、四川特大地震等自然灾害中积极向灾区捐款、捐物;长期为教育事业、慈善事业捐款、捐物;赞助社会爱心团体“邯郸水上义务救援队”举办活动;承办“点亮星空——蓝色行动”活动,为自闭症儿童募捐;开展“送温暖、献爱心”活动,逢年过节,为贫困家庭、贫困学生、孤寡老人、弱势群体送去羽绒服、米、面、油、书包、文具等必要的生活和学习用品,邀请邯郸市著名书法家深入社区,为广大业主书写春联,送福到家;“八一”前夕,开展“军民一家亲”活动,为消防指战员送去慰问品等等。近年来,赵王集团为教育、扶贫、救灾、特殊人群等累计捐款、捐物千万余元,彰显了企业大爱无私的崇高品质。
    赵王集团董事长李书田也因此当选为“善行河北 温暖邯郸”-“感恩邯郸人”50佳,受到了市文明办的肯定与表彰。
    赵王集团在发展中不断积累成功经验,探寻成功之路,勇于创新,
走出了一条兼具文化特色的企业道路。集团通过多年来着力建设企业文化,增强了企业发展的向心力和凝聚力,促进了企业的生产、经营和管理,引领了企业转型升级,促进了企业与外部社会环境和谐共生。今后,集团将深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,进一步研究和探索新形势下企业文化建设工作的新思路和新途径,解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展,为“建设宜居宜业宜游的富强邯郸、美丽邯郸”做出更多的贡献,为“实现中华民族伟大复兴的中国梦”而努力奋斗。

 


 

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